WELFARE 福利厚生
「社員の笑顔」のための福利厚生
「人」が、何よりの財産です。
だからこそ、社員さんが健康で楽しく働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
主な福利厚生
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・損害）
■年間休日105日（１ヵ月平均休日：8～9日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔 ・その他手当/表彰
■社長賞
■優秀社員賞
■優秀チーム賞
■環境整備表彰
■旅行券/商品券表彰
■永年勤続表彰
■飲みにケーション
■家族手当
■通勤手当
■禁煙手当
■安全運転手当
■社員旅行
■住宅手当
【経営計画発表会】
今後1年間の会社の方針を社長から共有する会を実施します。
【社長表彰】
年に1度の経営計画発表会で、その年頑張った社員さんを表彰します。
【地域ボランティア】
上杉家のお墓の草むしりなどを地域貢献活動の一環として行います。
【永年勤続表彰】
5年・10年・20年・30年の年にそれぞれ表彰します。10年目以降は10万円の海外旅行券を贈呈します。（妻帯者は20万円）
【飲みニケーション】
部門飲み会、部下とのサシ飲み、社長と食事会、グループ懇親会など社内のコミュニケーションを円滑に図る仕組みが整えられています。会費は一部会社が負担します。
【社内イベント】
若手社員中心に、社内イベントが企画され、ボーリング大会や芋煮会などいろんなイベントを行います。
